Στις αρχές Αυγούστου
του 2013 και χωρίς καμιά προειδοποίηση, οι πράκτορες του υποκαταστήματος της ACS
Αλίμου με την επωνυμία Αφοι Σακκά Ο.Ε ανακοινώνουν στους εργαζόμενους πως το μαγαζί
θα μεταφερθεί στη λεωφόρο Κύπρου 158 στην Αργυρούπολη κι ότι στο εξής θα λειτουργεί
υπό νέα διεύθυνση.
Η ACS Διεθνείς
Μεταφορές και Διευκολύνσεις ΑΕΕ, κρυπτόμενη πίσω από το διακριτικό τίτλο Αφοι Σακκά
Ο.Ε:
α) χρωστά στους
εργαζόμενους μισθούς και άδειες
β) αρνείτε να
καταβάλει τις αποζημιώσεις απόλυσης
γ) προτείνει στους
εργαζόμενους να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις των 500 ευρώ στο «νέο» υποκατάστημα
της ACS Αργυρούπολης
δ) τους εκβιάζει
να παραιτηθούν των δικαιωμάτων τους προκειμένου να μη μείνουν άνεργοι. Ταυτόχρονα
το σύνολο του εξοπλισμού (αυτοκίνητα, hardware, έπιπλα κ.τ.λ) μεταφέρονται από τον
Άλιμο στην Αργυρούπολη. Εννοείτε, πως η γεωγραφική περιοχή που κάλυπτε το «παλιό»
υποκατάστημα καθώς και το πελατολόγιο περνούν στη δικαιοδοσία του «νέου» υποκαταστήματος
της ACS. Αυτό το καλοστημένο εργοδοτικής εμπνεύσεως τέχνασμα της ACS Διεθνείς Μεταφορές
και Διευκολύνσεις ΑΕΕ ακούει στο όνομα «σύστημα δικαιόχρησης» ή όπως έχει επικρατήσει
να λέγεται «franchise». Με αυτό τον τρόπο η ACS έχει καταφέρει:
α) να εξαιρούνται
τα 350 υποκαταστήματά της από την εταιρική συνδικαλιστική εκπροσώπηση και να μη συμπεριλαμβάνονται
στις επιχειρησιακές συμβάσεις που ξεπερνούν κατά το διπλάσιο τις ατομικές συμβάσεις
των 500 ευρώ.
β) να απασχολεί
2.500 εργαζόμενους στα υποκαταστήματά της που ενώ δουλεύουν σε μαγαζιά με την ταμπέλα
της ACS, φορούν εταιρικό ρουχισμό με τα διακριτικά της ACS, διακινούν φακέλους και
μικροδέματα με αποδεικτικά παραλαβής-παράδοσης (voucher) με το σήμα της ACS και
οδηγούν μηχανάκια και αυτοκίνητα που φέρουν το σήμα της ACS
γ) να καμώνεται
πως δε φέρει καμία ευθύνη όταν καταστρατηγούνται τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων
της.
Με λίγα λόγια
έχει καταφέρει να απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους κάτω από ένα ενιαίο brand
name χωρίς να έχει καθόλου υποχρεώσεις παρά μόνο δικαιώματα.
Αυτό που συμβαίνει
στην ACS Αλίμου εντάσσεται στο πλαίσιο της «αναδιάρθρωσης» του Νότιου Τομέα της
ACS και περιλαμβάνει μια τεράστια περιοχή που ξεκινά από την Καλλιθέα και τελειώνει
στο Κορωπί. Σε αυτό το πλαίσιο η ACS θέλει να πετύχει:
α) μείωση προσωπικού
(απολύσεις)
β) μείωση κόστους
εργασίας (υπογραφή νέων ατομικών συμβάσεων των 500 ευρώ
γ) και αύξηση
της παραγωγικότητας με εντατικοποίηση της εργασίας.
Ουσιαστικά στην
περίπτωση της ACS Αλίμου ερχόμαστε αντιμέτωποι με μια από τις κεντρικές πτυχές του
περιβόητου «μνημονίου» που αποκτά πολύ συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, και από κάτι
γενικό κι αόριστο μετουσιώνεται σε μια πολύ συγκεκριμένη επίθεση που στόχο έχει
την υποτίμηση της εργασίας (μισθοί των 500 ευρώ) και της ζωής μας (φτωχοποίηση,
περιθωριοποίηση, εξαθλίωση).
Αυτό που συμβαίνει
στην ACS Αλίμου ετοιμάζονται να το επαναλάβουν στην ACS Γλυφάδας, σταδιακά θα είναι
το νέο εργασιακό μοντέλο σε ολόκληρο το Νότιο Τομέα της ACS ενώ συμβαίνει ήδη σε
ολόκληρη τη χώρα την τελευταία πενταετία.
Έχει έρθει η ώρα
να δώσουμε τέλος στη λογική του «κοινωνικού αυτοματισμού», να δώσουμε τέλος στη
λογική του «κοινωνικού κανιβαλισμού» να δώσουμε νόημα στη λογική που λέει:
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΤΗΝ ACS ΑΛΙΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.
Πορεία, Σάββατο 14 Σεπτέμβρη, Πλ. Σουρμένων, Λεωφ. Ιασωνίδου στις 12:00
Πρόσβαση: Μετρό,
Στάση Ελληνικό
Λεωφορεία Α3,
Β3 αφετηρία Ακαδημίας - στάση στροφή Σουρμένων
Λεωφορείο 171
αφετηρία Άγιος Δημήτριος – στάση στροφή Σουρμένων
Λεωφορείο 210
αφετηρία Άγιος Δημήτριος – στάση Εκκλησία
Παρέμβαση στην Επιθεώρηση
Εργασίας: Τετάρτη 25 Σεπτέμβρη, ώρα 09:30, Δημ. Γούναρη 219 & Τυρταίου 37, Άνω
Γλυφάδα
Επιτροπή Εργαζομένων ACS Αλίμου
Συνέλευση Βάσης Εργαζόμενων Οδηγών Δικύκλου
Ανοιχτή Συνέλευση Ελληνικού – Αργυρούπολης
Αλληλέγγυοι/ες από τα Νότια Προάστια
Πρωτοβουλία Κατοίκων στα Νότια
Χώρος Αλληλεγγύης και Δράσης “Υπόστεγο”
Σεπτέμβρης 2013
